1.- Exigiendo el máximo de seguridad en sus obras.
Napisa tiene vocación de calidad de servicio, por lo que exige el máximo de seguridad en sus obras, lleva a cabo una estricta vigilancia de la seguridad laboral y así como un estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente. Ha creado además un control adicional a modo de auditoria interna en materia de seguridad y salud que supervisa la ejecución de todas sus obras.

2.- Manteniendo permanentemente personal propio, cualificado y especialista en cada obra para llevar a cabo la coordinación de todos los oficios intervinientes y verificar la correcta ejecución.

3.- Adaptándose a las necesidades particulares de cada industria, bien sean técnicas, o de imagen, aportando su visión en base a la experiencia acumulada.

4.- Actuando como contratista general e interlocutor único, por lo que la responsabilidad no se diluye y se consigue cumplir con el plazo establecido.

5.- Manteniendo una plantilla de personal técnico cualificado que puede ofrecer, si es preciso, variables constructivas que supongan mejoras en prestaciones o en precio.

6.- Apostando por la calidad.
La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) otorgó a NAPISA, el 14 de noviembre de 2007, el certificado AENOR por su Sistema de Gestión de la Calidad, conforme a las exigencias de la Norma Española UNE-ISO 9001:2008. Asimismo, NAPISA consiguió también el certificado IQNet, que se une al ya otorgado por la certificadora CERAL. Recientemente, NAPISA ha recibido la certificación ISO 14001:2004, por su gestión medioambiental.

7.- Llevando a cabo una rigurosa selección de proveedores que aporten calidad y servicio.
Tenemos amplias referencias entre las primeras marcas de los oficios más críticos en la obra.

8.- Ofreciendo un buen servicio post-venta durante el periodo de garantía de la edificación.
NAPISA dispone de un departamento independiente con equipos propios encargados de llevar a cabo esta labor. Son equipos liderados por jefes de obra expertos y con la titulación necesaria.

9.- Con presencia en toda la península: NAPISA puede acometer cualquier obra desde sus cuatro delegaciones.

10.- Mediante su accionariado.
El 95% de los accionistas de la empresa son trabajadores de NAPISA, de modo que hay un compromiso personal y profesional con la empresa.

11.- Aportando solvencia económica.
NAPISA ha basado su crecimiento en la autofinanciación.

1.- Adaptándose al mercado local, subcontratando con proveedores especialistas de la zona.

2.- Siendo fieles a los mismos estableciendo dos niveles de colaboración:
Proveedores homologados preferentes y proveedores homologados no preferentes.

3.- Valorando positivamente aquellos proveedores que sean poseedores de certificaciones en aspectos como calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales.

1.- Vigilando y previendo la seguridad en las obras

2.- Cumpliendo escrupulosamente la legislación laboral vigente.

3.- Informando y compartiendo periódicamente los Compromisos generales de la empresa.

4.- Primando la consecución de los Compromisos asignados.

5.- Incentivando la formación permanente, muy especialmente en seguridad e higiene.

6.- Fomentando la consolidación de un proyecto de futuro para su mejora profesional.

7.- Dando flexibilidad en los horarios para favorecer la conciliación de la vida laboral con la familiar.

1.- Respetando el Medio Ambiente en todas sus construcciones.

2.– Promoviendo un acercamiento al mundo del arte y la cultura con el patrocinio del PREMIO NAPISA DE PINTURA.

3.- Compartiendo el conocimiento.

D. Ángel Moreno Olivares, Presidente de NAPISA, colabora impartiendo clases, en el Instituto de Empresa de Madrid, en la Universidad Francisco de Vitoria y en el Master en Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias (MDI) de la Universidad Politécnica de Madrid.