Tres son los principales colectivos a los que toda empresa con vocación de futuro tiene que dar satisfacción: la Sociedad, los Trabajadores y los Accionistas. Son tres colectivos diferentes con legítimas aspiraciones distintas entre sí y a veces incluso divergentes.

Los Trabajadores han de ver satisfechas sus aspiraciones profesionales, económicas y laborales. Los Accionistas han de recibir un retorno aceptable a su inversión, y la Sociedad, a la que toda empresa que quiere permanecer en el tiempo, ha de aportar un Valor añadido que normalmente está expresado en su Objeto Social. Y ese Valor añadido cuya aportación es imprescindible para la supervivencia de toda empresa, si no el mercado tarde o temprano ya se encargará de expulsarle, ha de aportarse dentro de los estándares de calidad creciente que esa Sociedad cada vez más exigente, competitiva y global, necesita.

Desde su constitución, los fundadores y al mismo tiempo directivos de NAPISA hemos tenido claro que nuestro proyecto empresarial y profesional, que en nuestro caso están muy unidos, tendrían únicamente sentido dentro de un respeto exquisito a las obligaciones de toda empresa: fiscales, laborales, legales, de calidad, preservación del Medio Ambiente, etc.

En los últimos ejercicios NAPISA ha ido creciendo aproximadamente a un ritmo anual del 25%, pero siempre acompañándolo de una aplicación creciente de los sistemas de Calidad más exigentes. Hace cuatro años implantamos un Sistema de Calidad específico para la construcción de instalaciones agroalimentarias y fuimos certificados por la Entidad CERAL. Hace tres años el Sistema de Calidad se homologó a los estándares establecidos por la Empresa Certificadora AENOR mediante la Norma Española UNE-EN ISO 9001:2000. El año pasado tuvimos el honor de ser reconocidos por la Consejería de Economía de la Comunidad de Madrid que, tras un exhaustivo examen de nuestros procedimientos, nos otorgó la marca “MADRID EXCELENTE”, la cual ha sido concedida hasta la fecha a un total de 155 empresas, y dentro del sector de la construcción a solamente 12 empresas.

Conscientes del creciente interés existente en nuestra Sociedad por temas como el Cambio Climático, el respeto al Medio Ambiente y la mejora de nuestro entorno, y teniendo en cuenta que la actividad constructora, que siendo tan antigua como el hombre, puede alterar tanto positiva como negativamente nuestro espacio vital, hemos querido implantar un sistema de Gestión Medioambiental que organice el correcto comportamiento en nuestra empresa en materia de emisiones, vertidos, residuos y consumos, o lo que es lo mismo en todo lo relacionado
con el Medio Ambiente.

El sistema de Gestión Ambiental implantado ISO 14001:2004, es el resultado de la incorporación de una serie de políticas, objetivos, programas, manuales, procedimientos, instrucciones, revisiones y evaluaciones mediante la Auditoria de AENOR, enfocadas al correcto comportamiento medioambiental de NAPISA. El sistema de Gestión Medioambiental implantado en 2006 y certificado recientemente, forma parte ya de la organización de nuestra empresa al mismo nivel que el sistema de Calidad o que la política de ventas o compras. Es ya por lo tanto una
herramienta de gestión de suma importancia que aplicada correctamente influirá en el funcionamiento de toda la empresa condicionándolo y mejorándolo, lo que repercutirá positivamente en un mayor cumplimiento de nuestro Objeto Social.

Tenemos el objetivo permanente de crecer día a día, porque una empresa es un elemento vivo que si no crece se muere. No hay empresas “bonsáis”. Pero nuestro crecimiento no será sólo en tamaño, creceremos también en la mejora de nuestros procedimientos. Queremos ser mayores y queremos ser mejores para la Sociedad.